Erfolgsgeschichte: Das ServiceNow Career Accelerator Programm bei 42ANTS

In der schnelllebigen Welt der Technologie ist der Bedarf an qualifizierten Fachkräften größer denn je. Das englischsprachige ServiceNow Career Accelerator Programm hat es sich zum Ziel gesetzt, Arbeitsuchende und Karrierewechsler ohne vorherige technische Erfahrung für anspruchsvolle technische Berufe zu rüsten. Durch eine umfassende Ausbildung, die technisches Know-how und sprachliche Fähigkeiten kombiniert, bildet das Programm eine solide Grundlage für den Einstieg in die Tech-Branche.

Ein ganzheitlicher Ansatz zur Talentförderung

Das Programm, das in Kooperation mit Lingoda, der iTSM Group und Kiron Open Higher Education durchgeführt wurde, bietet den Teilnehmenden eine einzigartige Mischung aus technischem Training und Sprachunterricht. Über einen Zeitraum von 20 Wochen erhalten die Teilnehmer eine tiefgreifende Schulung auf der ServiceNow Plattform, lernen Systemadministration und Anwendungsentwicklung und verbessern gleichzeitig ihre deutsche Geschäfts- und Techniksprache. Dieses ganzheitliche Training wird mit einem 12-wöchigen Praktikum abgerundet, in dem die erlernten Fähigkeiten praktisch angewandt und vertieft werden können.

Transformative Erfahrungen und berufliche Entwicklung

Drei talentierte Frauen, die an dem Programm teilgenommen haben und nach erfolgreichem Abschluss ein Praktikum bei 42ANTS absolvierten, berichten von ihren Erfahrungen:

„The program’s structure and quality instruction were invaluable. The internship was transformative, enabling me to grow from a novice to a proficient developer in ServiceNow.“
Vjera betont, wie die strukturierte Anleitung des Programms ihr ermöglichte, sich von einer Anfängerin zu einer versierten Entwicklerin zu entwickeln.

„I appreciated the comprehensive curriculum and supportive staff. The practical experience during my internship at 42ANTS significantly contributed to my professional development.“
Gina schätzte den umfassenden Lehrplan und die unterstützende Betreuung, die wesentlich zu ihrer beruflichen Entwicklung beigetragen haben.

„The focus on practical learning and industry connections stood out. My internship at 42ANTS involves working on live projects and receiving mentorship, enhancing my skills.“
Folake hebt hervor, wie der Fokus auf praktischem Lernen und die Verbindung zur Industrie ihre Fähigkeiten durch die Arbeit an Live-Projekten und den Erhalt von Mentorship erweiterten.

Der Nutzen für 42ANTS und die Tech-Branche

Andrea, verantwortlich für den Bereich People & Culture bei 42ANTS, teilt ihre Begeisterung über die positiven Auswirkungen des Programms auf die Karrieren der Teilnehmerinnen.
Qualifizierte technische Fachkräfte in Deutschland zu finden, ist eine erhebliche Herausforderung. Aus diesem Grund hat sich 42ANTS für das Accelerator Programm entschieden, um auf innovative Weise Talente zu fördern und Beziehungen zu gut ausgebildeten und motivierten Kandidatinnen aufzubauen.
Das Unternehmen war besonders von der strukturierten und praxisorientierten Ausrichtung des Programms beeindruckt, das speziell auf den deutschen Markt zugeschnitten ist und die Teilnehmerinnen ideal auf die Arbeit an realen Projekten vorbereitet.

Warum das ServiceNow Accelerator Programm empfohlen wird

Aufgrund der überzeugenden Erfahrungen empfiehlt 42ANTS das Programm nachdrücklich sowohl Arbeitgebern als auch Jobsuchenden in Deutschland. Es fördert nicht nur effektiv Talente, sondern schließt auch die Qualifikationslücke in der Tech-Branche. 42ANTS ist stolz darauf, diese Initiative zu unterstützen und freut sich darauf, weiterhin talentierte Individuen zu fördern und auszubilden.

Das ServiceNow Career Accelerator Programm ist mehr als nur eine Ausbildungsmöglichkeit; es ist ein Karrieresprungbrett, das motivierten Individuen die Türen zu spannenden neuen beruflichen Perspektiven im wachsenden Feld der digitalen Workflow-Automatisierung öffnet.

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