Ohne Erfahrung starten ist normal
Viele Menschen, die heute eine Karriere im Tech-Bereich beginnen, kommen nicht aus einem technischen Umfeld. Bei StartSteps arbeiten wir mit Teilnehmenden aus Einzelhandel, Bildung, Verwaltung, Logistik, Finanzen, Gesundheitswesen und anderen Branchen. Ihr Ausgangspunkt definiert nicht, wohin Sie gehen können.
Was zählt, ist Motivation und Lernbereitschaft.
Übertragbare Fähigkeiten sind wichtiger als Sie denken
Fähigkeiten, die Sie bereits durch Arbeit und Leben erworben haben, lassen sich direkt auf Tech-Rollen übertragen.
Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig – klare Ideenvermittlung, Dokumentation schreiben und die Zusammenarbeit mit Stakeholdern gehören zum Alltag in Tech-Berufen. Organisation ist wertvoll, denn das Management von Projekten, die Nachverfolgung von Details und die Pflege von Systemen sind Kernaufgaben vieler digitaler Rollen. Problemlösungskompetenz zeigt sich beim Troubleshooting, Finden von Workarounds und Optimieren von Prozessen. Und Teamfähigkeit – die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg, Beziehungsmanagement und Koordination – ist in jedem Tech-Umfeld unerlässlich.
Jemand mit Einzelhandelserfahrung kann in kundenorientierten Tech-Rollen aufblühen. Ein ehemaliger Büroleiter könnte in Operations- oder Koordinationspositionen glänzen. Diese Fähigkeiten verschwinden nicht bei einem Karrierewechsel – sie werden zu Ihrer Stärke.
Tech ist nicht nur Programmieren
Viele glauben, Tech bedeute den ganzen Tag nur Code zu schreiben. Die Realität sieht anders aus.
Tech-Teams benötigen Menschen, die Geschäftssysteme pflegen und konfigurieren, zwischen Geschäftsanforderungen und technischen Lösungen vermitteln, Nutzer und Kunden unterstützen, Daten und Abläufe verwalten sowie Prozesse dokumentieren und andere schulen.
Diese Rollen schätzen Kommunikation, Struktur und Problemlösung mindestens ebenso wie technisches Know-how – manchmal sogar mehr.
Rollen, für die keine technische Vorerfahrung nötig ist
Bei StartSteps bilden wir Menschen für Rollen aus, die keine vorherige Tech-Erfahrung voraussetzen. Das Programm SAP Finance Consultant bereitet Sie darauf vor, mit Geschäftssystemen in Finanzen, Logistik und Operations zu arbeiten. Das Programm SAP EWM fokussiert auf Lagerverwaltungssysteme, die in der gesamten Lieferkette genutzt werden. Das ServiceNow Administrator-Programm vermittelt die Konfiguration und Verwaltung von IT-Service-Plattformen. Und das Cloud & Data Engineer-Programm schult Sie im Aufbau und der Pflege von Dateninfrastruktur mit AWS und Databricks.
Jedes Programm vermittelt technische Fähigkeiten von Grund auf. Ihre Aufgabe ist es, mit Lernbereitschaft zu starten.
Langfristiges Wachstumspotenzial
Ein Grund, warum Tech für Quereinsteiger attraktiv ist, liegt in der langfristigen Entwicklung. In digitalen Rollen – nicht nur in der Softwareentwicklung – steigen die Gehälter mit wachsender Erfahrung stetig an.
Mit der Zeit können Sie sich auf bestimmte Technologien oder Branchen spezialisieren, Führungs- oder Projektmanagementaufgaben übernehmen oder innerhalb desselben Unternehmens in andere Teams oder Verantwortungsbereiche wechseln.
Interne Mobilität ist in der Tech-Branche üblich. Ihre erste Rolle ist ein Startpunkt, keine Grenze.
So funktionieren die StartSteps-Programme
Unsere Programme dauern fünf Monate, sind in Vollzeit und werden auf Englisch unterrichtet. Sie umfassen technische Schulungen, Soft-Skills-Entwicklung sowie Karriere-Coaching und Vermittlungsunterstützung. Die Programme sind zudem zu 100 % durch einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters gefördert.
Nächste Schritte
Wenn Sie eine Tech-Karriere in Betracht ziehen, aber keine Vorerfahrung haben, besuchen Sie startsteps.org, um mehr über unsere Programme zu erfahren und eine kostenlose Beratung zu buchen. Wir helfen Ihnen dabei, den passenden Weg für Ihren Hintergrund zu finden.