In unserer Reihe „Women in Tech“-Reihe stellen wir inspirierende Frauen vor, die im Tech-Bereich neue Wege gehen und als wichtige Vorbilder für die nächste Generation dienen. Heute freuen wir uns, Mariia, Intern in the Software Engineering team at Zalando, im Interview zu begrüßen.
Seit dem 15. April 2024 bringt Mariia als Praktikantin bei Zalando frischen Wind in die Tech-Teams. Ihr Weg dorthin begann mit einem mutigen Schritt: der Teilnahme am Women in Tech (WIT) Coding Bootcamp „Future Women“. Dieses Programm, organisiert von StartSteps in Zusammenarbeit mit Zalando, ist Teil des Engagements, Frauen den Einstieg in die Technologiebranche zu erleichtern und ihre Karrierechancen nachhaltig zu stärken.
Im Bootcamp wurde Mariia nicht nur in die Welt der Backend-Entwicklung und des Engineerings eingeführt, sondern konnte auch wertvolle Verbindungen zu Gleichgesinnten und Mentor:innen knüpfen. In dieser inspirierenden Community erlebte sie aus erster Hand, wie Zalando und StartSteps Frauen unterstützen, die einen Karrierewechsel in die Tech-Branche anstreben.
„Mariia, danke, dass du dir die Zeit für dieses Gespräch nimmst! Erzähl uns ein wenig über dich und deine Rolle bei Zalando.“
Nach dem StartSteps Bootcamp habe ich zunächst im Applied Science Team von Zalando begonnen. Diese Erfahrung war unglaublich spannend, da ich direkt in reale Arbeitsprozesse wie Datenanalyse und Datenaufbereitung für Filterprozesse eingebunden war. Dort habe ich grundlegende Konzepte des maschinellen Lernens kennengelernt und natürlich auch Python. Um mehr praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung zu sammeln, bin ich am 24. Juni in das Software Engineering Team gewechselt. Jetzt arbeite ich an den Warehouse Outbound Throughput Algorithms, und es ist großartig, wie viel ich dabei lernen kann.
„Was hat dich dazu bewogen, am Future Women Bootcamp von StartSteps teilzunehmen, und was waren deine schönsten oder interessantesten Momente?“
Das StartSteps Bootcamp war eine spannende Reise für uns alle. Es fühlte sich an wie ein Marathon, den wir gemeinsam mit unseren Klassenkameradinnen, Mentor:innen und den Organisator:innen absolviert haben. Der Lernprozess war nicht immer leicht – er erforderte Zeit, Energie und Geduld.
Besonders in Erinnerung geblieben sind mir die praktischen Übungen, bei denen wir gemeinsam Aufgaben gelöst haben. Diese Mischung aus Herausforderung und Spaß hat uns als Gruppe zusammengeschweißt. Wir Frauen haben dabei enge Verbindungen aufgebaut, die auch nach dem Kurs bestehen bleiben. Wir treffen uns regelmäßig, tauschen Neuigkeiten aus, sprechen über Arbeitsmomente und teilen Informationen zu offenen Stellen und Chancen für Frauen im Tech-Bereich.
„Welche Highlights hast du aus dem Kurs mitgenommen, und wie hat er dich auf deine neue Rolle vorbereitet?“
Ich habe gelernt, dass Herausforderungen und Schwierigkeiten wesentliche Voraussetzungen für Wachstum sind. Der Weg zum Ziel mag oft mühsam sein, aber jeder Schritt, egal wie klein, bringt einen näher ans Ziel.
Die Unterstützung durch die Organisator:innen und Mentor:innen war entscheidend, um nicht aufzugeben. Durch den Kurs habe ich erkannt, dass IT keineswegs unerreichbar ist. Mit den Java-Kenntnissen aus dem Kurs konnte ich schnell Python für Datenanalysen erlernen und arbeite inzwischen auch mit Kotlin.
„Wie wusstest du, dass ein Karrieresprung in die Tech-Branche das Richtige für dich ist?“
Am Anfang des Kurses war ich mir nicht sicher – ehrlich gesagt, wollte ich nach einer Woche aufgeben. Mein Mann hat mich jedoch motiviert weiterzumachen. Beim finalen Projekt merkte ich, wie sehr mir das Arbeiten mit Java Spaß macht. Ich konnte mein eigenes Tempo bestimmen und meine Kreativität nutzen, um eine echte Anwendung von Grund auf zu entwickeln. Das fertige Ergebnis zu sehen, war unglaublich erfüllend und hat mir gezeigt, dass ich auf dem richtigen Weg bin.
„Wie hat dich Zalando beim Einstieg in deine neue Rolle unterstützt?“
Die Menschen bei Zalando sind einfach großartig! Schon während des Bewerbungsprozesses habe ich gespürt, wie unterstützend alle waren. Es gab drei Runden: ein Gespräch mit einer Recruiterin, ein technisches Interview und ein abschließendes Gespräch mit der Führungskraft.
Nach meinem Einstieg hat sich dieser Eindruck nur bestätigt. Meine Mentor:innen, obwohl oft beschäftigt, nehmen sich immer die Zeit, meine Fragen zu beantworten und mich zu unterstützen. Auch meine Führungskräfte geben mir das Gefühl, Teil einer neuen Familie zu sein. Sie helfen mir, den Fokus auf das Wesentliche zu behalten, Stress abzubauen, und motivieren mich, weiterzumachen.
„Was gefällt dir an deiner neuen Rolle am meisten?“
Ich liebe es, mit so talentierten und klugen Menschen zusammenzuarbeiten, moderne Technologien zu nutzen und mich ständig weiterzuentwickeln. Die Projekte sind herausfordernd, was mich motiviert, meine Fähigkeiten weiter zu verbessern. Besonders begeistert mich die kollaborative Atmosphäre bei Zalando. Alle teilen ihr Wissen, und es wird klar, dass berufliche Entwicklung hier eine echte Priorität ist.
„Gab es bisher unerwartete Herausforderungen?“
Tatsächlich nicht. Ich hatte erwartet, dass der Einstieg als Praktikantin herausfordernd sein würde, aber die Unterstützung durch mein Team, meine Führungskraft und den strukturierten Onboarding-Prozess hat mir den Einstieg erleichtert.
„Hast du einen Rat für Frauen, die über einen Wechsel in die Tech-Branche nachdenken?“
Definitiv! Wenn du als Frau Zweifel hast, ob ein Wechsel in die Tech-Branche für dich machbar ist, lass diese Gedanken hinter dir. Alles ist möglich. Der Schlüssel ist, dranzubleiben, auch wenn es schwierig wird. Sei nicht scheu, Fragen zu stellen oder um Hilfe zu bitten, bleib neugierig, arbeite mit anderen zusammen – der Erfolg wird folgen!
„Future Women“ war für Mariia ein echter Gamechanger – es öffnete ihr die Tür zu einem spannenden Berufsfeld und legte den Grundstein für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Ihre Geschichte zeigt, dass der Schritt in die Tech-Branche nicht nur machbar ist, sondern auch Spaß machen kann, wenn die richtigen Programme und Menschen an der Seite stehen! 🙌💫✨